正值全球矚目的2018世界杯之際，深感世界杯精神。世界杯在漫長的一百多年的歷史中產生進化，經歷了一戰、二戰等諸多艱苦歲月，在其形成和提升的過程中有效管理和智慧運作之下，才使世界杯精神發揚光大，才使世界杯成為舉世矚目的體育盛事。所以，從管理的角度來說，世界杯對企業管理有巨大的借鑒意義。如果企業能把世界杯的精神融入企業精神中，把世界杯的運作管理策略用于企業的管理中，今天的晨越建管必將會和世界杯一樣，取得輝煌的成績。
第一章 世界杯的攬才策略--得人才者得天下
1、篩選：選對人才能做對事
2、整合：整合一切人力資源
3、大膽：用人不疑，大膽使用人才
4、賞罰：用公平叩開人才的大門
5、儲備：想要大旗不倒還得后繼有人
6、造星：不善造星的企業決不會成為明星企業
7、加固：把人才“焊”在企業里
第二章 世界杯的訓練策略--培訓就是財富
1、教練：教練是球隊的大腦
2、體能：把血肉之軀變成鋼鐵長城
3、技術：提高戰斗力的必要手段
4、進攻：進攻是制勝的法寶
5、防守：守是進攻的前奏
6、心態：成功來自良好的心理素質
7、精神：大力神杯讓隊員勇往直前
8、敏捷：反應速度決定生存價值
9、恢復力：持久戰的必勝法寶
第三章 世界杯的攻防策略--斗智斗勇的經典神話
1、定位：知己知彼方能百戰不殆
2、搶先：先發制人取勝果
3、變通：抓住老鼠就是好貓
4、突破：打造鋒利的尖刀
5、冒險：置之死地而后生
6、攻防兼顧：打造攻守平衡的完美體系
7、配合制勝：默契才有效率
8、擊中要害：打中對手的“七寸”
9、以弱勝強：做一匹真正的黑馬
第四章 世界杯的激勵策略--讓所有的員工都成為斗士
1、造夢：夢想是每個人心中的“發動機”
2、引爆：點燃隊員的情緒“炸藥”
3、高薪：最大限度地體現球員的價值
4、信任：讓隊員感到自己的重要性
5、激將：激發隊員被壓抑的潛能
6、士氣：亢奮狀態下的斗士所向披靡
7、自信：培養隊員戰勝一切的信念
8、壓力：有壓力才有動力
第五章 世界杯的團隊智慧--讓1+1=+∞
1、靈魂：擁有靈魂的團隊才不會被打趴下
2、共贏：吃獨食者最終挨餓
3、榮譽：團隊的最高獎賞
4、溝通：達成共識才有共進
5、分工：效率來自團隊內部的分工明確
6、短板：勝利來自于彌補團隊的短板
7、位置：到位才不會越位
第六章 世界杯經營策略--酒香也怕巷子深
1、造勢：會造勢才會得勢
2、多元：廣開財源
3、回饋：用適當的回報獲得更大的利益
4、優勢：充分利用自身優勢壟斷市場
5、球迷：讓球迷心甘情愿掏腰包
6、品牌：最具效益的核心競爭力
7、全球化：放眼全球才能獨步天下
榮譽感，拼搏精神，團隊精神，競爭精神，目標激勵，全球化的魅力。這就是晨越建管之“世界杯精神”!

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