張雷，晨越建管集團高管，1987年出生于湖北，2009年畢業于成都理工大學。從畢業到現在，張雷從項目管理工程師、市場規劃部總經理、市場營銷月度銷售冠軍、集團2017年度與2018年度連續兩年營銷總冠軍一路走來，伴隨著集團的高度認可與業內的口碑盛傳，一同與青春書寫的繁華走到現在，靠的是堅持不懈的精神與勇往直前的信念。

       張雷于2013年3月進入集團，擔任集團項目管理工程師一職，駐守在晨越承擔的“涵怡居”項目上。晨越以項目管理起家，在成立之初，即開宗明義以項目管理作為集團的核心與龍頭業務。他參與的這個項目，就是晨越承接的眾多項目管理業務中的其中一個。
       2013年4月20日，雅安蘆山發生了7.0級大地震。集團承擔了“4·20”災后重建的項目管理總承包任務，舉行了面向全體員工的雅安辦事處主任公開競聘會，張雷參加競聘并從眾多優秀競聘者中脫穎而出，擔任雅安辦事處主任一職，即刻啟程前往雅安就職。
       在該項目中，四川省住房和城鄉建設廳授權晨越代表政府職能部門對所有災后重建項目的質量、安全、生產、進度、工程質保資料等進行督查，對存在的質量安全隱患的施工現場管理行為進行現場處置，保障災后重建項目的順利實施。張雷把集團的職責謹記于心，與集團項目上所有管理人員一起，盡職盡力，嚴格把關，經常工作至深夜，集團的社會責任感深深感染著他。
       2015年3月，鑒于張雷出色的管理，集團將其調回總部并升職為集團市場規劃部總經理，負責全國分公司。在他管理的這段時間里，他常年出差在外，用腳步丈量著祖國的版圖，這也是集團開始大力拓展全國市場的開端。

       晨越集團兵多將廣、人才濟濟、虎狼之師，集團弘揚的是戰功文化，有能力就打出來。“發展市場需要狼性”，這是集團黨委書記、董事長王宏毅常掛在嘴邊的一句話，同樣也深深影響著他。回顧自2015年管理全國分公司以來，他一直用狼性文化在管理著市場規劃部和分公司。
       狼性文化體現在工作上，就是對工作要無止境地去拼搏、探索，對待工作中的困難要毫不留情地把它們一個個的克服掉、消滅掉，同時還要有不要命的拼搏精神，即使在逆境中，也要信念堅定的對待一個又一個難關。
       2015與2016年，兩年時間他完成的合同額累計為8000萬元；2017年度，單年他完成的合同額為6000萬元，順利拿到了集團2017年度營銷總冠軍的獎杯，這也是集團成立13周年以來的第一座金馬獎；2018年，他頂住壓力，力排萬難，超額完成了集團在年初為他制訂的1.35億元經營指標，蟬聯集團年度營銷總冠軍。

       2018年他榮獲公司優秀黨員稱號，他時刻謹記公司黨委書記、董事長王宏毅“黨員是骨干，骨干是黨員”的教誨，從各方面起到模范帶頭作用，不管是經營、生產、管理，還是文化、分享、團結。
       集團秉承：要以客戶需求為導向，以客戶滿意為宗旨，以卓越的服務贏得客戶。張雷說“在行業競爭日趨白熱化的今天，我能有這樣的業績，離不開集團的好平臺、好品牌、好戰略。‘現場就是市場’是王宏毅董事長經常提到的，我們會以更優質、更高效的服務贏得客戶的信任。”
       今年32歲的張雷，是集團最年輕的高管，樂觀、自信、正能量、愛分享、對工作充滿激情都是他的個人標簽，他在集團的平臺上正散發著如朝陽般的光芒。

見證者說
       張雷：“如果說我做的好，那是因為站在巨人的肩膀上。我們生在一個好的時代，從事著一個好的行業，成長于一個好的公司。在集團的核心戰略之下，我們不僅要做一名優秀的將才，更要有領導者精神，積極建言獻策，同發展、共進退。晨越，大有可為！”