晨越從2004年成立，至今集團已經走過了14個春秋，從小企業到上市在到集團化，不知多少的人員為此艱苦奮斗到今天才有這樣的成績。這也離不開集團的方針和政策，以及內部的集團文化氛圍。其中一個氛圍就是，人員培訓學習，以及培訓成果的檢驗—考試，當然考試后，排名靠前的還會有現金重獎的。這樣的不斷學習、不斷考試、不斷提升的一個過程，促使著晨越人不斷進步提高、晨越不斷補充新鮮血液、集團不斷發展壯大。
作為晨越的前鋒軍團——市場部的我們，培訓專業知識更是義不容辭的，從2018年到現在，集團客戶部、市場部、經營部、規劃部、發展部已經組織了幾次的培訓學習和考試。每個人的專業知識有了更加深入的了解和突破，為以后的工作奠定了更加良好的基礎。
2018年9月30日，我們集團組織了第九次學習考試。以下是考試的情況。
聚合會議室的考試
先鋒會議室的考試 集團行政部人事總監葉楠總監考
本次考試運管部羅春第一，集團黨委書記、董事長王宏毅對其頒獎。
市場拓展部