“活到老，學到老”出處是古代雅典著名政治家梭倫之口。
每個人都需要在工作中不斷地提升自己，通過量變達到質變。集團人力資源部于2018年9月21日在先鋒會議室展開內部培訓工作，旨在提高部門人員整體素質及專業能力同時提升工作效率，為集團的持續發展提供充足的高素質人才。
培訓前期，由人力資源部溫棟根據部門內部整合意見需求制作相應課件，本次培訓的內容為《招聘技巧分享》。中期培訓內容包括：集團招聘流程梳理、如何對接用人部門、具體崗位分析、人才測評、簡歷篩選標準、面試技巧等進行逐一的講解工作。通過講義及自身經驗分享讓參訓的每一位同事對招聘全流程有更深層次的見解。培訓后，大家在會上做了討論工作，將“難題”和“疑點”拿出來進行討論并得到解決。同事表示，通過這樣的方式可以在工作之余學習到更多專業方面的東西，期望今后多開展這樣的培訓工作。自此，集團人力資源部每周五均會開展培訓工作，通過培訓共同學習，共同進步。在集團日益發展壯大的同時，作為管理中心的重要部門之一人力資源部也應該加強對自身的培養工作，以便更好完成工作。
人力資源部